6 COMMENT JE M’Y PRENDS pour recruter un apprenti ? Vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former à vos méthodes de travail ? L’apprentissage vous permet de former et d’employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que votre entreprise. Et ça marche ! Pourvoir ses besoins en compétences par des recrutements adaptés, et les former aux métiers et à la culture de l’entreprise. Pérenniser son activité et dynamiser les équipes. Valoriser les compétences, favoriser le maintien et l’évolution dans l’emploi des salariés. Anticiper les évolutions technologiques et organisationnelles et qualifier les salariés concernés. Anticiper les départs en retraite et assurer la transmission des savoir-faire spécifiques à votre entreprise. Face Caméra avec Clément Ferrière Directeur adjoint business Ligerio Face Caméra avec Stéphane Gombert PDG Groupe Vernat TP, Loches de recruter en apprentissage Les 6 bonnes raisons Bénéficier d’avantages financiers.
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