Il faut prendre soin de ses salariés ! Luc Barillon, deuxième en partant de la gauche avec trois de ses salariés dans l'agence de Descartes. objectif emploi Créée à Reignac-sur-Indre, l’entreprise Leboeuf-Fillon spécialisée dans la plomberie et le chauffage mène une politique salariale très attractive qui explique sans doute en partie sa bonne santé. Rencontre avec son directeur, Luc Barillon . En 1983, le créateur de l'entreprise, Daniel Fillon, était seul pour assurer les installations et dépannages. En 2010, l’entreprise comptait 4 salariés, puis 11 en 2019 lorsque Luc Barillon a repris la suite de Sylvain Leboeuf. « Aujourd’hui, nous sommes 42 salariés dont 30 personnes sur le terrain et 12 pour les parties administratives et commerciales. Mon souhait est de couvrir le Sud Touraine, nous avons une nouvelle agence à Bléré et nous sommes présents à Reignac, Descartes et Perrusson. Je souhaite aussi étendre notre présence sur les secteurs de Sainte-Maure et Sorigny », explique Luc Barillon. Un bon climat social Pour avoir du personnel qualifié et le fidéliser, la recette de l’entreprise est simple : « il faut prendre soin des hommes, sinon ils se démotivent », précise le chef d’entreprise qui tient ses promesses. « Nous appliquons une rémunération attractive et motivante ; les salariés travaillent 36 heures sur 4 jours. La mutuelle est 100 % prise en charge par l’entreprise. Le back-office bénéficie de tickets restaurants et les techniciens, d’indemnités de déplacement et de paniers repas. Les équipes disposent de véhicules et d’outillage neufs ainsi que de vêtements de travail fournis par l’entreprise ! Nous avons également un plan épargne entreprise avec des intéressements trimestriels et une participation aux bénéfices ». Luc Barillon mentionne aussi le confort de travail : « nos équipes fonctionnent en binôme, un artisan très qualifié avec un jeune en devenir. C’est plus motivant d’être à deux, cela permet le partage des connaissances et des expériences, du savoir-faire et du savoir-être. Cela permet également de préserver les équipes en évitant de porter seul les charges lourdes. Le moteur de l’entreprise, ce sont les hommes ! » Un engagement environnemental L’entreprise est également signataire de la charte Qualibat environnement, « c’est un engagement à réduire notre consommation d’énergie. Les clients et les collaborateurs sont sensibilisés au sujet, nous prenons des mesures pour gérer les déchets, nous les traitons, trions et valorisons. Nous avons également des véhicules électriques. Le conseil en économie d’énergie est une notion prédominante auprès de nos clients lors de nos interventions. Cela fait partie de notre politique d’entreprise », ajoute Luc Barillon.L’ensemble du système porte ses fruits, et l’entreprise qui intervient à 70 % chez les particuliers s’ouvre aujourd’hui vers des chantiers plus conséquents, dans le secteur tertiaire, les industries, les belles demeures et les châteaux. Et Luc Barillon a encore plus d’un projet dans son sac ! en commun • automne 2021 Hôtel de la Cité Royale un premier bilan souriant L’ancien palais de justice de Loches accueille depuis le 6 août un Best Western Plus 4 étoiles. Bilan du lancement très attendu, avec Clency Palmier, directeur d’exploitation. Comment s’est déroulée l’ouverture ? C. Palmier : Nous sommes très satisfaits du démarrage. Le 6 août, nous avions 22 arrivées dont l’Ambassadrice de Géorgie ! Dès le lendemain, nous en avions 24. Nous avons enregistré beaucoup de demandes et l’hôtel a eu très rapidement un taux d’occupation de 80 %. Quelle est la clientèle de l’hôtel ? C. Palmier : La clientèle était essentiellement française avec beaucoup de Parisiens. Il y a eu aussi des Anglais et des Espagnols. Au moment de la rentrée de l’école internationale Saint-Denis, des parents sont également venus séjourner pendant plusieurs jours et ils en ont profité pour visiter les châteaux de la Loire. Le restaurant a-t-il connu le même succès ? C. Palmier : Nous pensions que le restaurant fonctionnerait plus que l’hôtel dans les premiers temps mais c’est l’inverse qui s’est produit. Il a fallu un peu de temps pour que les gens comprennent que nous proposons une restauration bistronomique avec le label « Maître Restaurateur » et des menus à des prix accessibles. Ensuite, le restaurant a très vite été complet quasiment tous les jours, beaucoup de Lochois sont déjà venus diner ou déjeuner. C’est un restaurant où les clients aiment prendre leur temps. Ce premier bilan est donc positif ? C. Palmier : Oui et nous avons déjà des réservations pour la période de fin d’année. En revanche, nous cherchons encore à recruter 4 personnes pour le restaurant, dont un maître d’hôtel et un chef de rang. Pour l’instant, nous sommes obligés de fermer le restaurant et le bar les dimanches et lundis, cela nous pénalise vraiment. Pour candidater : contact@hotel-citeroyale.com www.hotel-citeroyale.com bienvenue ! Clency Palmier dans l'espace détente situé dans les anciennes caves souterraines du Palais de Justice. entreprendre 15
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