Vous êtes jeune et vous cherchez la meilleure voie pour vous former ? Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former sereinement vos futurs collaborateurs ? Les réponses vous attendent sûrement dans le Guide de l’apprentissage en ligne réalisé par Loches Sud Touraine ! L’apprentissage permet de préparer un titre ou un diplôme, du niveau V (CAP) au niveau I (Master, diplôme d’ingénieur ou de grandes écoles). Avec ce guide interactif, la Communauté de Communes souhaite inciter les jeunes à choisir la voie de l'apprentissage, quel que soit leur choix professionnel ou leur niveau et permettre aux entrepreneurs de former et de recruter plus facilement des jeunes du Sud Touraine. Ce guide fourmille d’informations : infos clés sur l’apprentissage, comment s’y prendre pour choisir cette voie, quels établissements du Sud Touraine contacter, les aides disponibles… Il propose aussi une dizaine de témoignages vidéos de jeunes du territoire conquis par l’apprentissage, mais aussi de directrices de centres de formation à Loches et d’entrepreneurs qui approuvent ce système de formation vertueux. objectif emploi NOTRE GUIDE DE L'APPRENTISSAGE Découvrez sans attendre Scannez ce QR code et accèdez à notre guide interactif sur l’apprentissage RETROUVEZ NOTRE GUIDE ici www.lochessudtouraine-publications.com/apprentissage Amblard, CAP d’ébénisterie en apprentissage aux ateliers du Moulin du Pont à Genillé : « L’avantage de l’apprentissage, c’est l’alternance qui nous permet d’être directement plongé dans le milieu du travail, il y a tout de suite l’exigence du travail bien fait, de la rentabilité aussi. Je suis très heureux dans mon choix, c’est génial d’avoir presque comme un grand frère qui me transmet son savoir-faire. » Dans ce guide, retrouvez par exemple les témoignages de : Clara, MBA Management, commerce et entrepreneuriat en apprentissage chez AMI Ingrédients à Tauxigny-Saint-Bauld : « Je fais par exemple des suivis de projets, c’est vraiment très intéressant et ça m’a confortée dans la suite de mes choix professionnels. J’ai la chance de pouvoir vraiment suivre des clients, c’est comme si j’étais une commerciale pure. L’alternance présente beaucoup d’avantages, il y a d’abord la partie expérience concrète au sein d’une entreprise, sur un CV, ça n’est pas négligeable. Cela permet aussi d’être dans la réalité du monde de l’entreprise car entre la théorie à l’école et la pratique, il y a souvent un fossé ! Et puis il y a évidemment le côté financier qui est intéressant puisque je suis rémunérée pour être à la fois en cours et en entreprise. » Stéphane Gombert, PDG Groupe Vernat TP Loches : « Pour renouveler les équipes et conserver la qualité de travail dans notre métier, cela ne peut passer que par l’apprentissage. Les jeunes arrivent dans leur seizième année, c’est un bon biais car il y a une formation technique et l’école, ce qui nous permet aussi de les accompagner pendant 2 ans, parfois 4. Nous sommes sur tous les niveaux d’apprentissage : CAP, BEP, BAP Pro et licence. Nous nous sommes fixé comme règle d’avoir un apprenti par équipe avec un chef de chantier confirmé. » 13 en commun • été 2023 entreprendre Avec Sud Touraine Active la campagne se bouge !
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